Hoe kunnen we SCK•CEN duurzaam positioneren als maatschappelijk relevante werkgever naar ingenieurs en wetenschappers ver buiten de landsgrenzen?
lees meer
Hoe maak je van een bekend consumentenmerk een talent experience die werkt?
lees meer
Hoe krijgen we relevante en plezante informatie bij ál onze medewerkers, ook onze chauffeurs die de hele dag op de baan zijn?
lees meer
Wat zoek jij als IT-specialist?
lees meer
Hoe kunnen we kandidaten blijven inspireren doorheen de hele candidate journey?
lees meer
Hoe kunnen we een logge welkomstmap digitaliseren en de info verwerken in een uitnodigend (pre)onboardingtraject?
lees meerAnders gezegd: laten we eens praten. Even bellen of elkaar ontmoeten. Om te weten te komen hoe u de talentenmarkt ziet en wat uw plaats daarin is. En dan kunnen we samen aan de slag.
Hartelijk dank! We brengen de bal zo snel mogelijk aan het rollen.
Great balls of fire! Dat liep niet goed. Probeert u het nog eens, a.u.b.?
