Creativiteit
wérkt in HR.
Bewijs nodig?

Creativiteit
wérkt in HR.
Bewijs nodig?

We rest our cases

Olympische sprint voor nucleaire wetenschap

Employer branding

Hoe kunnen we SCK•CEN duurzaam positioneren als maatschappelijk relevante werkgever naar ingenieurs en wetenschappers ver buiten de landsgrenzen?

lees meer

Van consumentenmerk naar talent experience: da’s een mooi parcours

Employer branding

Hoe maak je van een bekend consumentenmerk een talent experience die werkt?

lees meer

8.322 medewerkers op één lijn

Interne Communicatie

Hoe krijgen we relevante en plezante informatie bij ál onze medewerkers, ook onze chauffeurs die de hele dag op de baan zijn?

lees meer

Rekrutering voor IT-jobs … die niet gevonden kunnen worden

Rekrutering

Wat zoek jij als IT-specialist?

lees meer

Alle touchpoints opgeteld

Candidate Journey

Hoe kunnen we kandidaten blijven inspireren doorheen de hele candidate journey?

lees meer

Hey, welkom bij Novartis!

Onboarding

Hoe kunnen we een logge welkomstmap digitaliseren en de info verwerken in een uitnodigend (pre)onboardingtraject?

lees meer

Breng de bal aan het rollen.
Neem contact op met Dries.

Anders gezegd: laten we eens praten. Even bellen of elkaar ontmoeten. Om te weten te komen hoe u de talentenmarkt ziet en wat uw plaats daarin is. En dan kunnen we samen aan de slag.

Hartelijk dank! We brengen de bal zo snel mogelijk aan het rollen.

Great balls of fire! Dat liep niet goed. Probeert u het nog eens, a.u.b.?