Faites-vous connaître
Avant que nous puissions construire ensemble un parcours candidat sans faille, vous devez conquérir une place sur la liste de présélection de vos candidats. Et pour gagner cette place, vous devez découvrir ce qui rend votre organisation unique.
Une fois que votre proposition de valeur employé a été établie, il est temps de diffuser ses messages clés à votre public cible – de préférence d’une manière amusante et créative. C’est ce que nous avons fait pour Gyproc, avec une PVE basée sur trois thèmes clés : l’inclusion, la solidarité et le développement personnel. Bref, de la place pour les talents.
Regardez nos idées prendre vie