Laat van u horen
Voordat we samen een naadloze candidate journey voor u kunnen bouwen, moet u een plekje veroveren op de shortlist van uw kandidaat. En om die plek te verdienen, moet u uitzoeken wat uw organisatie nu net zo speciaal maakt.
Zodra uw Employee Value Proposition bepaald is, kunt u de kern ervan communiceren naar uw doelgroep – en dat liefst op een fijne, creatieve manier. Zo deden we het voor Gyproc, met een EVP gebaseerd op 3 bouwstenen: openheid, solidariteit en persoonlijke groei. In ’t kort? Ruimte voor talent.