Comment allez-vous vous démarquer ?
Nous créons des expériences de talents qui attirent et retiennent les bonnes personnes.
Nous créons des expériences de talents qui attirent et retiennent les bonnes personnes.
Continuez à leur dire ce que vous faites, comment et, surtout, pourquoi.
C'est ce qui vous rend unique.
C'est ce qui vous rend attrayant.
Et continuons à la perfectionner pour vos candidats & vos employés. Unifiez votre histoire à travers les canaux pertinents pour construire des relations significatives, de la première impression à l'ambassadeur fidèle.
…en une histoire remarquable – c’est là que nous intervenons. Tout d’abord, nous posons les bases d’une marque employeur durable qui vous aide à attirer les bonnes personnes. Ensuite, nous donnons vie à l’ensemble de votre expérience candidat. Mais nous ne nous arrêtons pas là ! Une véritable expérience des talents rend l’onboarding agréable et continue à créer des liens durables par le biais de la communication interne. C’est simplement ce que nous ressentons.
…en une histoire remarquable – c’est là que nous intervenons. Tout d’abord, nous posons les bases d’une marque employeur durable qui vous aide à attirer les bonnes personnes. Ensuite, nous donnons vie à l’ensemble de votre expérience candidat. Mais nous ne nous arrêtons pas là ! Une véritable expérience des talents rend l’onboarding agréable et continue à créer des liens durables par le biais de la communication interne. C’est simplement ce que nous ressentons.
créez et faites ressortir votre marque d’employeur
car cela pourrait réduire vos coûts d’embauche de 43%.
mettez en place et optimisez vos campagnes de recrutement
pour les postes nécessitant des candidatures immédiates.
cartographiez et gérez l’expérience des candidats maîtriser
le nombre et la qualité des candidatures qui vous parviennent
optimisez la rétention avec l’onboarding
fait : 30% des nouveaux employés quittent l’entreprise au cours de la première année.
construisez des relations significatives à travers la communication
interne pour rappeler aux employés à quel point vous êtes formidables ensemble et pourquoi.
Formellement, nous sommes une spin-off de BBC. BBC est une agence créative B2B basée en Belgique qui existe depuis 1983. Sommes nous familier avec les entreprises et leurs enjeux?
Bien sûr.
CRAFT est une équipe de créatifs RH qui écoutent, s’amusent et travaillent sur vos défis. La raison pour laquelle nous avons créé Craft est que nous voyons un changement dans la façon dont vous pouvez atteindre et retenir les talents – et comment cela affecte votre succès.
a propos de nous
En tant que créatifs des RH, nous mettons un point d’honneur à faire le travail – au cas par cas.
voir nos casC’est le bon moment pour sortir de votre zone de confort. Efforcez-vous de devenir les Nintendos, Coolblues ou Patagonias de votre monde. (Vous savez, cette entreprise pour laquelle tout le monde mourrait d’envie de travailler).
Car vous n’êtes pas seulement en concurrence avec d’autres employeurs. Vous êtes en concurrence avec toutes les organisations, toutes les marques, tous les influenceurs, tous les membres de la famille, tous les amis et toutes les connexions de réseau, tous les magasins et toutes les start-up qui se disputent l’attention des gens – partout et à tout moment.
Oui, nous sommes tous dans le business de la conviction. Bienvenue.
le sprint de la marque employeur en 5 jours
de la marque consommateur à l'experience du talent
storytelling de l'ambassadeur sur LinkedIn
de 2 candidatures par an à 20 candidatures par mois (sans média)
100+ profils IT ont postulés en 2 mois
une experience d'onboarding personnalisée
15+ années de communication interne
26 témoignages passionnants
sensibiliser l'ensemble de la communauté aéroportuaire à la sécurité
ateliers sur la communication interne & les ambassadeurs sociaux
mise en œuvre visuelle du programme de santé interne
Ce que nous voulons dire, c'est : parlons-en. Par téléphone ou dans la vie réelle. De ce qui vous préoccupe lorsque vous pensez au marché des talents et à la place que vous y occupez. Nous pouvons y réfléchir.
Merci. Nous allons faire avancer les choses rapidement.
Beaucoup d'audace, ça a mal tourné.
Et si on réessayait?