Alimentez le parcours de vos candidats
66% des demandeurs d'emploi abandonnent au milieu du processus de candidature en ligne en raison de la longueur ou de la complexité du processus.
Facilitez la tâche de vos candidats
Et ce, alors qu’ils ont déjà pris le courage de cliquer sur votre annonce, de voir votre vidéo et de visiter votre site web d’offres d’emploi.
Le tableau d’ensemble : quel parcours les mène à vous? Où les talents peuvent-ils vous voir, vous connaître et quelle est la cohérence et l’efficacité de votre communication ? Qu’en est-il des points de contact avec les employés actuels ?
Parcours Candid
La somme de tous les points de contact
Comment continuer à inspirer les candidats tout au long de leur parcours ?
en savoir plusComment concevoir un parcours cohérent pour le candidat
Nous cartographions tous vos points de contact avec les talents – oui, tous – et dessinons leur parcours idéal, de l’inconnu à l’ambassadeur fidèle. C’est ce que nous appelons l’entonnoir.
ATS, fair booths, campus slide deck, AdWords ad, animated banner, email, leaflet, print ad, name it, tout y passe : Nous allons jusqu’au bout et élaborons un parcours cohérent qui met en lumière à la fois les obstacles à surmonter et les opportunités à saisir.
Cela inclut presque toujours la rationalisation de votre message et la sélection des canaux les plus efficaces. Nous rassemblons ensuite tous ces éléments dans un tableau de bord des performances, spécialement conçu pour vous.
Le meilleur conseil que nous puissions vous donner à ce stade est de ressembler davantage à Coolblue et à ses drôles de boîtes, ses merveilleux courriels, ses joyeux camions, ses autocollants haha… Pensez au commerce électronique. Ce genre de commodité et d’expérience.