Deze headline stond op 30 januari 2020 in alle kranten … en verbaasde niemand. De zorgsector heeft al jaren moeite om genoeg geschikte kandidaten aan te trekken. Niet alleen voor verzorgend personeel, maar ook achter de schermen.
Het goede nieuws?
Weinig beroepen bieden zo’n pure zingeving. Zo’n directe impact op de levens van anderen. En als u – samen met de rest van het land – trots bent op wat u doet en waarom u dat doet, dan is dat een geweldige start om:
- een employer brand uit te bouwen dat u helpt vertellen wát u doet, hóe u dat doet en waaróm u dat doet.
- een rekruteringscampagne op poten te zetten die meer en betere kandidaten aantrekt.
- op te vallen als maatschappelijke relevante werkgever in de war for talent.
