Rekrutering: haal talent binnen

met social recruitment campaigns die mensen nú tot actie aanzetten

Rekrutering: haal talent binnen

met social recruitment campaigns die mensen nú tot actie aanzetten

Op zoek naar ingenieurs, IT-professionals of operatoren?

Of zoekt u gewoon meer en betere kandidaten voor een bepaalde job? En wel nú?

Jazeker, ook kortetermijnuitdagingen zijn van harte welkom. Al moeten we daarvoor zelfs uw employer branding even opzijschuiven – zodat we volop kunnen focussen op wie u zoekt en waar we die mensen kunnen vinden.

Rekrutering

Rekrutering voor IT-jobs … die niet gevonden kunnen worden

Wat zoek jij als IT-specialist?

lees meer

Hoe maakt u van rekrutering een permanent proces?

We definiëren uw ideale kandidaat, stemmen onze boodschap erop af, bepalen een creatieve aanpak en leggen relevante kanalen vast. En dan: van start gaan, die media BOOST-knop indrukken, optimaliseren en rapporteren.

Wat doet uw doelgroep? Opstaan met de krant, studeren in een koffiebar of relaxeren op Twitch.tv? Waar ze zich ook bevinden, we zorgen ervoor dat uw boodschap hen bereikt – met dank aan onze mediapartners en aan onze kennis van het medialandschap. En daar maakt rekrutering via LinkedIn en Facebook deel van uit, natuurlijk.

Of u moet uitpluizen welke media geschikt zijn voor uw rekruteringsdoelstellingen? Natuurlijk niet. Dat doen wij wel. En graag, zelfs.

Toch nog even dit:
hoe makkelijk is het om online bij u te solliciteren?

Breng de bal aan het rollen.
Neem contact op met Dries.

Anders gezegd: laten we eens praten. Even bellen of elkaar ontmoeten. Om te weten te komen hoe u de talentenmarkt ziet en wat uw plaats daarin is. En dan kunnen we samen aan de slag.

Hartelijk dank! We brengen de bal zo snel mogelijk aan het rollen.

Great balls of fire! Dat liep niet goed. Probeert u het nog eens, a.u.b.?