Het gaat er woelig aan toe op de talentenmarkt.

Hoe springt u eruit?

Wij creëren Talent Experiences waarmee u de juiste mensen vindt en aan u bindt.

Wij helpen u, beste werkgever, om helemaal uzelf te zijn – op díe momenten en díe plekken waar u talent ontmoet.

Blijf hen vertellen wát u doet, hóe u dat doet en bovenal: waaróm u dat doet.
Dat maakt u uniek.
Dat maakt u aantrekkelijk.

Kortom: geef uw Talent Experience een Craft-start

Blijf ook daarna uw Talent Experience verder vormgeven, tot een perfect traject voor uw kandidaten en medewerkers. Maak er een uniek verhaal van, dat u via verschillende kanalen vertelt. En bouw zo sterke relaties uit met uw kandidaten, van bij het eerste contact tot wanneer ze uitgroeien tot toegewijde ambassadeurs.

5 momenten 1 employee experience

Breng het allemaal samen..

… in één spraakmakend verhaal – en daar schrijven wij graag aan mee. Eerst leggen we het fundament met een duurzame employer brand waarmee u de juiste mensen vindt. Daarna blazen we uw volledige candidate experience nieuw leven in. Maar daarmee hebt u uw verhaal nog niet volledig verteld. Talent Experience maakt onboarding fun en blijft ook daarna, dankzij interne communicatie, duurzame banden smeden.

1

creëer een opvallende en onderscheidende employer brand,
want daarmee kunt u uw rekruteringsbudget met misschien wel 43% terugschroeven

lees meer
2

werk een rekruteringscampagne uit en optimaliseer ze
voor die jobs die dringend ingevuld moeten worden

lees meer
3

breng uw candidate experience in kaart zodat u vat krijgt op het aantal sollicitaties en de kwaliteit ervan

lees meer
4

zet onboarding in om meer mensen aan u te binden (of wist u niet dat 30% van de nieuwe medewerkers alweer vertrekken in hun eerste jaar?)

lees meer
5

bouw sterke relaties op via interne communicatie en herinner uw medewerkers er zo aan hoe goed jullie wel bij elkaar passen

lees meer

Breng het allemaal samen..

… in één spraakmakend verhaal – en daar schrijven wij graag aan mee. Eerst leggen we het fundament met een duurzame employer brand waarmee u de juiste mensen vindt. Daarna blazen we uw volledige candidate experience nieuw leven in. Maar daarmee hebt u uw verhaal nog niet volledig verteld. Talent Experience maakt onboarding fun en blijft ook daarna, dankzij interne communicatie, duurzame banden smeden.

Maar wacht even:
Craft, wie of wat is dat?

Officieel zijn we een spin-off van BBC – een creatief B2B communicatiebureau uit België, dat het levenslicht zag in 1983. Dus, of we weten hoe het is om organisaties écht te doorgronden? Zeker weten.

Craft is een team van creatieve HR geesten die drie dingen doen met uw uitdagingen: ernaar luisteren, zich ermee amuseren en er keihard aan werken. Waarom we Craft überhaupt in het leven hebben geroepen? Omdat de manier waarop u talent moet vinden en aan u binden aan het veranderen is – en die shift heeft een impact op uw succes.

meer over ons

Enkele opvallende Talent Experiences? Graag!

Creatief zijn in HR? Da’s ons talent inzetten voor elke uitdaging.

bekijk onze cases

No balls,
no glory

Dit is het moment om uit uw comfortzone te stappen. Om ernaar te streven de Nintendo, Coolblue of Patagonia van uw sector te worden. (U weet wel, dat ene bedrijf waar iedereen wel voor zou willen werken.)

Het zit namelijk zo: u neemt het niet alleen op tegen andere werkgevers, maar tegen elke organisatie, elk merk, elke influencer, elk familielid, elke vriend of connectie, elke winkel en elke start-up die iemands aandacht te pakken wil krijgen – waar dan ook, wanneer dan ook.

Dat het in deze business om overtuigingskracht gaat, dat had u allicht al door.

We kunnen ú helpen
zoals we deze bedrijven helpen

    • een 5-daagse employer branding sprint

    • van consumentenmerk naar talent experience

    • ambassador storytelling op LinkedIn

    • van 2 sollicitaties per jaar naar 20 sollicitaties … per maand (zonder media)

    • in amper 1 maand solliciteerden meer dan 80 IT’ers

    • gepersonaliseerde onboarding experiences

    • meer dan 15 jaar interne communicatie

    • 26 treffende testimonials

    • awareness rond safety creëren bij de luchthavengemeenschap

    • workshops rond interne communicatie & social ambassadorship

    • visuele creatie voor het interne Health Program

Breng de bal aan het rollen.
Neem contact op met Dries.

Anders gezegd: laten we eens praten. Even bellen of elkaar ontmoeten. Om te weten te komen hoe u de talentenmarkt ziet en wat uw plaats daarin is. En dan kunnen we samen aan de slag.

Hartelijk dank! We brengen de bal zo snel mogelijk aan het rollen.

Great balls of fire! Dat liep niet goed. Probeert u het nog eens, a.u.b.?